Canada’s open work permit could become a permanent pathway to the US for many Indians

El permiso de trabajo abierto, que había sido anunciado por el ministro canadiense de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, Sean Fraser, presentó una nueva corriente, a partir del 16 de julio, para permitir que 10,000 titulares de visas H-1B de los EE. UU. se muden a Canadá con un permiso de trabajo abierto por tres años; que se extiende también a sus familiares, proporcionándoles permisos de estudio o de trabajo. Aproximadamente un día después de que se abriera el esquema el 16 de julio, el portal de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá anunció que se había cerrado y que se había alcanzado el límite de 10,000 solicitudes para la iniciativa el 17 de julio de 2023 y ya no se aceptaban solicitudes.
Es probable que una gran cantidad de solicitantes del esquema de permiso de trabajo abierto H-1B sean empleados indios de empresas estadounidenses que buscan establecerse o expandir sus operaciones en Canadá, opina Ajay Sharma, presidente de la consultora Abhinav Immigration Services.

“Las empresas estadounidenses que establecen operaciones en Canadá se han enfrentado a dificultades para encontrar el talento adecuado. Las visas H-1B están limitadas en número y existe una gran incertidumbre sobre la obtención de tarjetas de residencia; por lo que es probable que estas empresas estén considerando la opción de transferir a los miembros del personal que se encuentran en los EE. UU. a través del esquema abierto de permisos de trabajo”, dice.
Para las personas que hayan solicitado el esquema OWP, existe la opción de mudarse permanentemente a Canadá desde los EE. UU. con sus familias, ya que los miembros de la familia también son elegibles para visas de estudiante y de trabajo. Sin embargo, los salarios en Canadá son inferiores a los de EE. UU. para los mismos conjuntos de habilidades y muchos de los que reciben el permiso de trabajo canadiense pueden aplazar sus planes de mudarse a Canadá hasta que encuentren trabajos adecuados, opina Sharma.

“Hay muchos indios que están considerando la oportunidad a largo plazo que presenta este esquema, que es el camino para solicitar la residencia permanente en Canadá bajo el candidato provincial a través del programa Express Entry”, dice. Él siente que el requisito de tener que vivir en Canadá durante tres de cinco años, bajo el estatus de PR, en el camino hacia la ciudadanía canadiense también es una ventaja. “Los indios que obtienen pasaportes canadienses tienen la opción de regresar a los EE. UU. para trabajar con visas TN, que son mucho más fáciles de obtener que las largas demoras que enfrentan los ciudadanos indios en las colas para obtener la tarjeta verde”, agrega.
Teniendo en cuenta la gran demanda del esquema OWP; los expertos creen que incluso si muchos de los solicitantes exitosos optan por no participar, el gobierno canadiense puede reabrirlo para llenar el límite de 10,000 números.
“Esta es una gran iniciativa de las autoridades canadienses para atraer talento tecnológico de EE. UU. El gobierno canadiense ha comenzado esto como un experimento. Dado el éxito inicial de este programa de visas, podría ampliarse rápidamente con volúmenes más altos. Sin embargo, se podrían imponer algunas restricciones y refinamientos para hacer que el programa sea más sólido”, dice Bitthal Khaitan, un experto de la industria en ingeniería de datos en la nube, que ha estado trabajando en los EE. UU. durante nueve años con una visa H-1B y actualmente está atascado en la acumulación de tarjetas verdes.
Él también siente que la mayoría de los solicitantes que solicitaron el programa probablemente sean indios porque son los que se ven más afectados por los retrasos en las tarjetas verdes basadas en el empleo y los despidos en el mercado laboral tecnológico en los EE. UU.
“La fuga de cerebros de EE. UU. a Canadá ocurrirá en cierta medida a través de este programa; pero es posible que la mayoría de los solicitantes no se muden de inmediato. Muchos solo usarían esto como una copia de seguridad en caso de que las cosas no funcionen en los EE. UU. Mucho dependería de cómo se desarrolle el mercado laboral tecnológico”, dice Khaitan, quien tenía planes de solicitar el plan, pero descubrió que ya se había cerrado cuando lo intentó.